• Кто такой лидер.
• Что значит слово лидер, лидерство.
• Каким должен быть настоящий лидер. Хорошо ли им быть.
• Какими качествами должен обладать лидер

Сочинение-рассуждение, эссе

Слово "лидер" имеет английское происхождение. В русском языке есть аналог этому слову: "вождь", "вожак", "предводитель". Корень этих слов - вождь, вод. Значит смысл слова - водить, вести за собой.
И в самом деле, лидер - это человек, ведущий за собой коллектив или просто группу людей. При этом люди добровольно поручают лидеру все права на принятие решения, как и куда надо идти, что и как надо делать. Кроме прав лидер берет на себя ответственность за принятые решения.
Лидером невозможно быть самому по себе, в одиночку. Для того, чтобы стать лидером, нужны люди. Иначе лидеру не с кем проявить свое лидерство.
Одного желания стать лидером недостаточно. Человеку необходимо проявить определенные качества характера и души, волю и знания.
Лидера можно сравнить с капитаном корабля. Он должен точно знать цель, куда вести коллектив. Он может так спланировать работу и распределить ее, что каждому будет ясно, - все делается разумно и правильно. Это качество называется целеполагание. При этом цель должна быть общественно-значимая, а не просто "вместе пивка попить".
Для лидера важно умение убеждать людей, привлекать их на свою сторону, настойчиво проводить свою линию.
Хорошо, если у лидера приятная внешность, хороший внятный голос и большое чувство юмора. С юмором можно легко "разрулить" возникающие в коллективе конфликты.
Лидеру понадобится логическое мышление, ясная память, хорошие знания по сути выполняемой работы.
Лидерство бывает формальным и неформальным. В первом случае лидера назначают коллективу извне, во втором - он выбирается и признается самими людьми. Например, в классном коллективе учитель назначил старостой Иванова, потому что тот получает хорошие оценки и ведет себя примерно. Но ребята Иванова не слушаются и лидерства его не признают. Иванов - формальный лидер.
В этом же классе ученик Петров получает не самые лучшие оценки, но все дети готовы по его призыву что-то делать. Петров - неформальный лидер.
Лидеру формальному придется добиваться авторитета у людей, чтобы сделать переход в неформальные лидеры.
Бывает, что в коллективе сразу два лидера, формальный и неформальный. Тогда они должны сотрудничать, а не конфликтовать. Конфликт лидеров в коллективе ведет не к успеху, а к поражению.
                                                                              

Я считаю, что лидер — это не просто тот, кто командует другими, но и тот, кто вдохновляет их на достижение выдающихся результатов. Лидерство — это искусство, которое требует определенных качеств, чтобы добиться поставленных целей.
Характеристики лидера могут быть различными, но все они имеют общие черты. Лидер обладает высокой степенью уверенности и самодисциплины, умеет принимать решения и не боится риска. Он способен вести людей, убеждать их в правильности своих действий и добиваться общих целей. Лидер также умеет слушать и учитывать мнение других людей, проявляет чувство ответственности и стремится к постоянному развитию. Классическим примером лидера по моему мнению является наш президент Путин.
Лидер — это не просто титул. Он должен проявлять высокие моральные качества, иметь четкие цели и уметь вести за собой людей. Без лидеров не было бы прогресса и развития во всех сферах жизни. Каждый человек может стать лидером, главное — это верить в себя и свои возможности.